Linki w artykułach - Niewyszlo.com - presell page

Curriculum Vitae (z łac. bieg, przebieg życia) to jak dobrze wszystkim wiadomo podstawowa forma życiorysu stosowana tak w Polsce jak i w całej Europie, jako wizytówka kandydata do pracy w pierwszym etapie rekrutacyjnym. Curriculum Vitae posiada liczne synonimy i pochodne różniące się od CV (CV to skrót od “Curriculum Vitae”) nieco w innych krajach. W środowisku biznesowym możesz spotkać się z takimi określeniami jak: życiorys (mało precyzyjne określenie, mówiące raczej o ogóle form życiorysów), życiorys zawodowy (które jednoznacznie określa CV) czy też resume, inaczej forma Curriculum Vitae stosowana w Stanach Zjednoczonych, posiadająca charakter CV jednak różniąca się od niego różnymi aspektami. W USA można się także spotkać z określeniem “biodata” - to prosta wersja CV(w USA Resume), która tyczy się osób nie posiadających szczególnych kwalifikacji zawodowych cy też stażu.

W Europie CV używa się razem z listem motywacyjny. List motywacyjny i CV to swego rodzaju “dwupak” , wymagany przez pracodawców. CV zawiera informacje na nasz temat poukładane według konkretnych bloków informacji, następujących jeden po drugim. List motywacyjny z kolei niesie ze sobą nasz osobisty zwrot do pracodawcy, w tym uzasadnienie słuszności przyznania nam posady.

Oto jak mniej więcej wygląda proces prawidłowego przebiegu pierwszego etapu rekrutacji:

1. Znajdujemy ofertę pracy
2. Kontaktujemy się telefonicznie z firmą, aby upewnić się czy oferta nadal jest aktualna.
3. Przygotowujemy CV - intuicja podpowiada nam co powinniśmy szczególnie unaocznić a jakie kwestie (mniej ważne dla pracodawcy) pominąć.
4. Piszemy list motywacyjny, w którym zawieramy nasz osobisty zwrot do pracodawcy.
5. Po pozytywnym rozpatrzeniu naszego zgłoszenia i ustaleniu terminu rozmowy kwalifikacyjnej rozpoczynamy przygotowania do “starcia się pracodawcą”:

• korzystając z internetu sprawdzamy jakie pytania pracodawcy lubią zadawać najczęściej.
• dowiadujemy się różnych informacji na temat firmy (czym się zajmuje, jak długo istnieje na rynku) .
• na samej rozmowie kwalifikacyjnej staramy się być sobą, na pytania krótkie odpowiadamy lakonicznie (chyba, że wypowiedź wymaga nieco większych wywodów) .
• Na pytania bardziej skomplikowane staramy się udzielać odpowiedzi odzwierciedlający nasz punkt widzienia.